این تست شامل پرسش های روان سنجی فرد می باشد که برای یافتن نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویت های فرد در موقعیت های مختلف طراحی شده است.
این تست توسط ابزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز برایای نطریه انواع شخصیت یونگ تهیه گردید.آنها وقتی درک کردند که این تئوری چقدر در دنیای واقعی می تواند کاربرد داشته باشد دست به مطالعه و بررسی و تهیه پرسشنامه MBTI زدند.
در زمان جنگ جهانی دوم این مادر و دختر(بریگرز و مایرز) شاخصی را گسارش دادند تا در شناخت تفاوت های فردی به گرفته شود.آن دو مغتقد بودند که می توانند با طراحی یک آزمون به مردم کمک کنند که شخصیت خود را بهتر بشناسند تا بتوانند شغلی مناسب با استعداد و مهارت خود پبدا کنند در نتیجه زندگی شادتر و سالمی داشته باشند.
اولین نسخه کاغذی این تست در دهه ۱۹۴۰ ارائه شد، مایرز به همراه مادرش ابتدا این تست را بر روی خانواده و دوستان نزدیک خود انجام دادند و تا دو دهه بعد نیز در حال توسعه این تست بودند.
امروزه تست MBTI یکی از پرکاربردترین تست های شخصیت شناسی در حوزه های مختلف می باشد.مانند:

• مشاوره شغلی
• مشاوره تحصیلی
• مشاوره خانواده
• مشاوره ازدواج
• مطالعات اجتماعی
• شناخت خود با دیگران و نوع برخوردو همچنین برقراری ارتباط با جامعه

این پرسشنامه دارای ۴ شاخصه اصلی،به شرح زیر می باشد:

۱. برونگرایی(Extraversion) – درونگرایی (Introverts)
۲. حسی (Sensing) – شهودی (Intuition)
۳. منطقی (Thinking) – احساسی (Feeling)
۴. قضاوتی (Judging) – ادراکی (perceiving)

ویژگی های افراد برون گرا(E) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• بیشتر اهل عمل یا انجام دادن کار هستند تا فقط حرف زدن،
به اصطلاح به آنها عمل گرا(thought oriented)نیز می گویند.
• به کارهایی که به صورت گروهی انجام می شود علاقمند هستند.
• اعتقاد آنان بر این است که قبل از هر کاری باید خوب فکر کرد و همه جوانب را سنجید و سپس دست به عمل زد.
• دارای صفات اخلاقی مانند: پرانرژی بودن، شادی و شور، دارای روابط اجتماعی بالا، پرحرف و گاهی حواس پرت هستند.

ویژگی های افراد درون گرا(I) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• این افراد از نظریه ها و پیشنهادات خود مسرور میشوند.
• به تنها بودن با خود علاقه مند هستند.
• اعتقاد آنان بر این است که قبل از هر کاری باید خوب فکر کرد
و همه جوانب را سنجید و سپس دست به عمل زد.
• بسیار تودار بوده و اهل گفتمان درباره مسائل خصوصی خود با دیگران نیستند.
• دارای صفات اخلاقی مانند: بسیار آرام و تودار، علاقه مند به کم حرف زدن، متمرکز و احتیاط کار هستند.

ویژگی های افراد حسی (S) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• به حقیقت گرایی علاقمند هستند.
• درباره موضوعات مختلف اطلاعات ساده مفید را ترجیح میدهند.
• جزئیات برایشان مهم است و بر اطلاعاتی که ۵ حس اصلی آنها
درک میکنند، استنبات می کنند.
• دارای صفات اخلاقی مانند: عملگرا بودن، نکته سنج و ریز بینی، آینده نگر هستند.

ویژگی های افراد شهودی (N) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• به خاطر خود ایده های نو را می پسندند.
• از فکر کردن به ابتکارات انتزاعی لذت میبرند.
• تحلیلگر و نتیجه گیرنده توانمدی هستند.
• دارای صفات اخلاقی مانند: آینده نگر، مبتکر، کلی نگر هستند.

ویژگی های افراد منطقی (T) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• واقعیت و داده های عینی برایشان مهم بوده.
• اهل تعارف نبوده و مستقیم به اصل مطلب اشاره میکنند.
• بسیار منتقد می باشند.
• ممکن است از دید دیگران افرادی بی احساس به نظر برسند اما تصمیماتشان بر پایه عقل می باشد.

ویژگی های افراد احساسی (F) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• در تصمیم گیری به احساسات افراد مختلف توجه می کنند.
• مشکلات را شخصی کرده و خود را نیز درگیر میکنند.
• از بحث کردن دوری می کنند.

ویژگی های افراد حسی (P) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• فکر بازی دارند و به افزودن بر دانش خود علاقمند می باشند.
• نظم دادن به کار ها و سازماندهی برایشان مشکل می باشد.
• در یک زمان می توانند چند کار متفاوت را با هم انجام دهند
ولی به سختی میتوانند آنرا به اتمام برسانند.
• با محیط و شرایط بوجود آمده سازگار و منعطف می باشند.
• دارای صفات اخلاقی مانند: شوخ طبع، صبور،تاحدی بیخیال هستند.

ویژگی های افراد قضاوتی (J) به اختصار به شرح زیر می باشد:

• برای انجام وظایف،به دانستنی های خود تکیه میکنند.
• قبل از انجام کاری ابتدا برای آن کار برنامه ریزی کرده و سپس دست به عمل میزنند.
• بر روی تصمیمات خود استوار می باشند.
• تا حدی رسمی به نظر می رسند.
• دارای صفات اخلاقی مانند: قانون مدار، منظم به نظر هستند.